bAV mit „Minijobbern“ – Gleichbehandlungsgrundsatz gilt
Laut LAG München (13.01.2016 – 10 Sa 544/15; Rev. eingelegt) ist ein Minijobber ein Teilzeitbeschäftigter, der den gleichen bAV-Anspruch hat wie vergleichbare Voll- oder Teilzeitbeschäftigte…
Bundesarbeitsgericht setzt hohe Hürde für die Wirksamkeit der versicherungsförmigen Lösung
Arbeitgeber müssen schnell reagieren
Die sog. versicherungsförmige Lösung nach § 2 Abs. 2 Satz 2 und Abs. 3 Satz 2 BetrAVG wurde schon gleich zu „Beginn“ des Betriebsrentengesetzes im Jahr 1974 geschaffen…
Verbeitragung von Abfindungen in der bAV wird neu geregelt
Abfindungen von Betriebsrenten kommen in der Anwartschaftsphase immer wieder vor, z.B. weil der Arbeitnehmer Geld benötigt und an seinen Arbeitgeber mit dem Wunsch herantritt, die Anwartschaft vorzeitig abzufinden…
Vermögenswirksame Leistungen sind bald Geschichte
Im Jahr 2006 wurde der Tarifvertrag über Vermögenswirksame Leistungen (TV VWL) in der M+E Industrie durch den Tarifvertrag über Altersvorsorgewirksame Leistungen (TV AVWL) abgelöst…
Aus i.bav Institut für betriebliche Altersvorsorge wird i.bAv Personalkonzepte
Sehr geehrte Leser, sehr geehrte Leserinnen, unsere Gesellschaft und Arbeitswelt steht vor einem großen Veränderungsprozess
in den nächsten Jahren. Mit der Namensänderung und der damit verbundenen Erweiterung unserer Dienstleistungs- und Beratungsfelder reagieren auch wir auf die sich ständig veränderten Rahmenbedingungen unserer Branche…
Risiken in der bAV für Unternehmen müssen begrenzt werden
Mülheim 29. September 2016 Die großen deutschen Unternehmen planen keinen Rückzug aus der betrieblichen Altersversorgung. Sie drängen aber darauf, dass die Risiken für die Unternehmen begrenzt werden…
AOK Fehlzeitenreport 2016
Unabhängig von der Befragung zur Unternehmenskultur informiert der Fehlzeiten-Report 2016 über die Entwicklung des Krankenstands der AOK…
Umfrage: Betriebliche Gesundheitsförderung hat vielerorts Verbesserungspotenzial
Viele Beschäftigte wünschen sich mehr Sportangebote bei der betrieblichen Gesundheitsförderung. Auch eine gesunde Arbeitsplatzgestaltung und Ernährung stehen bei den mehr als 2000 Teilnehmern…
Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 01.01.2017
Die Mindestlohn-Kommission hat am 28.06.2016 beschlossen, den gesetzlichen Mindestlohn ab dem 01.01.2017 auf € 8,84 brutto je Zeitstunde anzuheben. Die Kommission hat sich bei ihrer Entscheidung am Tarifindex des Statistischen Bundesamtes orientiert…
Direktversicherung im laufenden Arbeitsverhältnis. Kündigung? Ja, aber…
Immer wieder kommt es vor, dass ein Direktversicherungsvertrag im laufenden Arbeitsverhältnis gekündigt werden soll. Doch was passiert, wenn der Arbeitnehmer…