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Autoren-Archive: Yvonne Lancho

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  2. Autor/in Yvonne Lancho

bAV mit „Minijobbern“ – Gleichbehandlungsgrundsatz gilt

Betriebliche VorsorgekonzepteVon Yvonne Lancho12. Oktober 2016

Laut LAG München (13.01.2016 – 10 Sa 544/15; Rev. eingelegt) ist ein Minijobber ein Teilzeitbeschäftigter, der den gleichen bAV-Anspruch hat wie vergleichbare Voll- oder Teilzeitbeschäftigte…

Bundesarbeitsgericht setzt hohe Hürde für die Wirksamkeit der versicherungsförmigen Lösung

Betriebliche VorsorgekonzepteVon Yvonne Lancho6. Oktober 2016

Arbeitgeber müssen schnell reagieren
Die sog. versicherungsförmige Lösung nach § 2 Abs. 2 Satz 2 und Abs. 3 Satz 2 BetrAVG wurde schon gleich zu „Beginn“ des Betriebsrentengesetzes im Jahr 1974 geschaffen…

Verbeitragung von Abfindungen in der bAV wird neu geregelt

Betriebliche VorsorgekonzepteVon Yvonne Lancho6. Oktober 2016

Abfindungen von Betriebsrenten kommen in der Anwartschaftsphase immer wieder vor, z.B. weil der Arbeitnehmer Geld benötigt und an seinen Arbeitgeber mit dem Wunsch herantritt, die Anwartschaft vorzeitig abzufinden…

Vermögenswirksame Leistungen sind bald Geschichte

Betriebliche VorsorgekonzepteVon Yvonne Lancho5. Oktober 2016

Im Jahr 2006 wurde der Tarifvertrag über Vermögenswirksame Leistungen (TV VWL) in der M+E Industrie durch den Tarifvertrag über Altersvorsorgewirksame Leistungen (TV AVWL) abgelöst…

Aus i.bav Institut für betriebliche Altersvorsorge wird i.bAv Personalkonzepte

Unsere KompetenzfelderVon Yvonne Lancho1. Oktober 2016

Sehr geehrte Leser, sehr geehrte Leserinnen, unsere Gesellschaft und Arbeitswelt steht vor einem großen Veränderungsprozess
in den nächsten Jahren. Mit der Namensänderung und der damit verbundenen Erweiterung unserer Dienstleistungs- und Beratungsfelder reagieren auch wir auf die sich ständig veränderten Rahmenbedingungen unserer Branche…

Risiken in der bAV für Unternehmen müssen begrenzt werden

Betriebliche VorsorgekonzepteVon Yvonne Lancho29. September 2016

Mülheim 29. September 2016 Die großen deutschen Unternehmen planen keinen Rückzug aus der betrieblichen Altersversorgung. Sie drängen aber darauf, dass die Risiken für die Unternehmen begrenzt werden…

AOK Fehlzeitenreport 2016

Betriebliche Gesundheitsförderung, UnternehmenskulturVon Yvonne Lancho16. September 2016

Unabhängig von der Befragung zur Unternehmenskultur informiert der Fehlzeiten-Report 2016 über die Entwicklung des Krankenstands der AOK…

Umfrage: Betriebliche Gesundheitsförderung hat vielerorts Verbesserungspotenzial

Betriebliche GesundheitsförderungVon Yvonne Lancho15. September 2016

Viele Beschäftigte wünschen sich mehr Sportangebote bei der betrieblichen Gesundheitsförderung. Auch eine gesunde Arbeitsplatzgestaltung und Ernährung stehen bei den mehr als 2000 Teilnehmern…

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 01.01.2017

Betriebliche Entgeltberatung, Betriebliche VorsorgekonzepteVon Yvonne Lancho30. Juni 2016

Die Mindestlohn-Kommission hat am 28.06.2016 beschlossen, den gesetzlichen Mindestlohn ab dem 01.01.2017 auf € 8,84 brutto je Zeitstunde anzuheben. Die Kommission hat sich bei ihrer Entscheidung am Tarifindex des Statistischen Bundesamtes orientiert…

Direktversicherung im laufenden Arbeitsverhältnis. Kündigung? Ja, aber…

Betriebliche VorsorgekonzepteVon Yvonne Lancho8. Juni 2016

Immer wieder kommt es vor, dass ein Direktversicherungsvertrag im laufenden Arbeitsverhältnis gekündigt werden soll. Doch was passiert, wenn der Arbeitnehmer…

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