Die betriebliche Altersvorsorge gewinnt immer mehr an Bedeutung und entwickelt sich zur zweiten Säule neben der gesetzlichen Rente. Bisher wurde das Potential insbesondere in mittelständischen Unternehmen noch nicht gänzlich erkannt. Zudem stehen die komplexe Gesetzeslage, Arbeitgeberhaftung und fehlende Transparenz in der Beratung einer nennenswerten Verbreitung im Wege.

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