„Der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit.“
i.bAv statt nur bAV.
Betriebliche Altersvorsorge muss individuell, erlebbar und strategisch sein. Unser „Arbeitgeber-Werte-Versprechen Rente“ passt sich den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden an, hebt Ihre Arbeitgebermarke hervor und trägt spürbar zur Versorgungssicherheit bei. So wird aus bAV ein echtes Bindungsinstrument – und aus Ihrem Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber.
Prämierte & bewährte Lösungen, die messbare Erfolge liefern
Egal, ob Sie Ihre bAV optimieren oder neue Mitarbeiterstrategien entwickeln möchten – wir bieten Ihnen individuelle Konzepte und begleiten Sie dabei mit umfassender Expertise.
Von langweiliger Versicherungspolice
zu einer dynamischen und erlebbaren Vollversorgung
Ein immer stärkeres Instrument ist dabei die betriebliche Altersversorgung, die nicht nur für viele Arbeitnehmer ein Grund für die Wahl des Arbeitgebers ist, sondern auch ein Grund bei diesem Unternehmen längerfristig bleiben zu wollen.
Die richtige Mischung macht den Unterschied.
Eine individuelle und fexible Gestaltung, eine bedarfsorientierte Lösung, Arbeitgeberbeiträge, Eigenvorsorge
sowie deren Förderung durch Matching Zuschüsse machen eine betriebliche Vorsorge attraktiv. Transparente Information zur gesetzliche Rente sowie zum betrieblichen Versorgungswerk machen dieses komplexe Thema verständlich und erleichtern die Planung einer individuellen Altersvorsorge.
Auch in der bAV wird Nachhaltikeit zum Erfolgsfaktor.
Mit der i.bAv-Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen wir erstens die Investition der Beiträge in nachhaltige Investments. Zweitens transformieren wir das Ziel „gesicherte Rente“ aus der Zukunft in die Gegenwart und sorgen somit für eine lebendige bAV, welche drittens mit zunehmender Betriebszugehörigkeit mitwächst.
Dies führt zu mehr Wertschätzung der Belegschaft und stärkt somit die Arbeitgebermarke und sorgt nicht nur für ein besseres Arbeitsklima sondern auch für eine bessere Umwelt.
Betriebliche Vorsorge ist mehr als eine Versicherung
Die Art und Weise einer betrieblichen Vorsorge spiegelt die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern oder der Berater hat seinen Job nicht richtig gemacht. Lösungen, welche einfach nur den gesetzlichen Anforderungen entsprechen sind ineffizient für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Teilnahmequote von10-25 % ist eindeutiger Beweis. Die Möglichkeiten der bAV werden unterschätzt. Intelligent eingesetzt kann sie vielfältig und strategisch eingesetzt werden.
„Der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit.“
i.bAv statt nur bAV.
Betriebliche Altersvorsorge muss individuell, erlebbar und strategisch sein. Unser „Arbeitgeber-Werte-Versprechen Rente“ passt sich den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden an, hebt Ihre Arbeitgebermarke hervor und trägt spürbar zur Versorgungssicherheit bei. So wird aus bAV ein echtes Bindungsinstrument – und aus Ihrem Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber.
Prämierte & bewährte Lösungen, die messbare Erfolge liefern
Egal, ob Sie Ihre bAV optimieren oder neue Mitarbeiterstrategien entwickeln möchten – wir bieten Ihnen individuelle Konzepte und begleiten Sie dabei mit umfassender Expertise.
Von langweiliger Versicherungspolice
zu einer dynamischen und erlebbaren Vollversorgung
Ein immer stärkeres Instrument ist dabei die betriebliche Altersversorgung, die nicht nur für viele Arbeitnehmer ein Grund für die Wahl des Arbeitgebers ist, sondern auch ein Grund bei diesem Unternehmen längerfristig bleiben zu wollen.
Die richtige Mischung macht den Unterschied.
Eine individuelle und fexible Gestaltung, eine bedarfsorientierte Lösung, Arbeitgeberbeiträge, Eigenvorsorge
sowie deren Förderung durch Matching Zuschüsse machen eine betriebliche Vorsorge attraktiv. Transparente Information zur gesetzliche Rente sowie zum betrieblichen Versorgungswerk machen dieses komplexe Thema verständlich und erleichtern die Planung einer individuellen Altersvorsorge.
Auch in der bAV wird Nachhaltikeit zum Erfolgsfaktor.
Mit der i.bAv-Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen wir erstens die Investition der Beiträge in nachhaltige Investments. Zweitens transformieren wir das Ziel „gesicherte Rente“ aus der Zukunft in die Gegenwart und sorgen somit für eine lebendige bAV, welche drittens mit zunehmender Betriebszugehörigkeit mitwächst.
Dies führt zu mehr Wertschätzung der Belegschaft und stärkt somit die Arbeitgebermarke und sorgt nicht nur für ein besseres Arbeitsklima sondern auch für eine bessere Umwelt.
Betriebliche Vorsorge ist mehr als eine Versicherung
Die Art und Weise einer betrieblichen Vorsorge spiegelt die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern oder der Berater hat seinen Job nicht richtig gemacht. Lösungen, welche einfach nur den gesetzlichen Anforderungen entsprechen sind ineffizient für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Teilnahmequote von10-25 % ist eindeutiger Beweis. Die Möglichkeiten der bAV werden unterschätzt. Intelligent eingesetzt kann sie vielfältig und strategisch eingesetzt werden.
