Vorsorgemanagement

Betriebliches Vorsorgemanage-ment (bVM) geht über die pro-duktabhängige bAV-Beratung hinaus. bVM beinhaltet ein fir-menindividuelles Gesamtkonzept zur Vorsorge und Existenzsich-erung.
Neben der Work-Life-Balance findet man immer öfters den Be-griff „Financial wellbeeing“. Mitar-beiter, die weniger Sorgen haben sind konzentrierter und engag-ierter in ihrem Schaffen. Zusatz-bausteine wie Einkommenssich-erung, Erwerbs- und Berufsunfä-higkeitsvorsorge, Pflege und Hinterbliebenenversorgung können im bVM integriert sein.

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Unser bVM – Erfolgskonzept 

bvm - Unser bVM - Erfolgskonzept
Durch das strukturierte Vorgehen unserer ibAv Wertschöpfungskette gewährleisten wir, eine rechtssichere, strategisch wert- und nachhaltige Einrichtung. Unser professionelles Beratungs- Know- How vermittelt Ihren Mitarbeitern transparent und vollständig alle not-wendigen Informationen, um eine fundierte eigenständige Entscheidung treffen zu können. Auch danach steht unser Service-Team kompetent zur Verfügung.

Terminsache: 31.12.2021 

bvm - Terminsache
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist in Teilen bereits seit 2018 gültig. Letzter Termin um zu reagieren und seine Vorsorgekonzeption anzupassen ist der 31.12.2021. Neben dem verpflichtendem Arbeitgeberzuschuss sind die Arbeitnehmerinformation und die Geringverdienerrente (§100 EStG) elementare Neuigkeiten und zwingen so jeden Arbeitgeber seine Versorgungszusagen zu überprüfen und upzudaten

Darüber sollten sie nachdenken 

Darüber sollten sie nachdenken
bAV ist durch eine Vielfalt von Durchführungswegen gekennzeichnet. Für eine erfolgreiche Gestaltung von Versorgungszusagen sind grundlegende Kenntnisse dieses Systems sowie seiner steuer-, sv- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen notwendig. Unternehmen müssen sich ständig mit Entwicklungen und gesetzlichen Neuerungen auseinandersetzen und prüfen, ob vorhandene bAV-Systeme zeitgemäß und effizient sind.

Wir verwalten digital & persönlich 

Wir verwalten digital & persönlich
Die gesamte bAV-Welt auf einen Blick abzubilden ist für eine zeitgemäße Kommunikation im HR-Alltag Voraussetzung. ibAv-digital reduziert Ihren Verwaltungsaufwand, entlastet Ihre Personalabteilung und trägt den gesetzlich geforderten Informationsbedarf Ihrer Mitarbeiter Rechnung. Unser anbieterübergreifendes Kommunikationssystem verschafft Ihnen genau diese Übersicht mit nur einem Klick.

Mit i.bAv in die Championsleague 

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