Mitarbeiterbefragung

Am Anfang steht das Ziel.
Eine Mitarbeiterbefragung ist Aus-gangspunkt für Veränderungspro-zesse. Engagierte Mitarbeiter ma-chen Unternehmen dauerhaft erfolg-reich. Damit sich Ihre Mitarbeiter aber für Ihr Unternehmen nachhaltig ein-setzen, müssen Sie mit ihrem Ar-beitsplatz, mit ihrer Entlohnung und mit ihren Führungskräften zufrieden sein. Wissen Sie Bescheid, ob sich ihre Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und wie sie die Work-Life-Balance bewerten?
Denken Sie, dass Ihre Mitarbeiter Sie als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Sie sind sich nicht sicher? – Dann empfehlen wir Ihnen unsere ibAv-Mitarbeiterbefragung 360 Grad.

Ziele von Mitarbeiterbefragungen

Unsere Mitarbeiterbefragungen 360° unterstützen Führungskräfte und Geschäftsleitung in der Mitarbeiterbindung & -gewinnung im Allgemeinen und bieten eine Möglichkeit einer offenen Feedbackkultur im Unternehmen. Egal ob als standardisiert oder themen-spezifisch, Papierform oder Online, liefern sie Ihnen die notwendigen Erkenntnisse für eventuelle Änderungsprozesse.

Projektplanung Mitarbeiterbefragung

Um eine Mitarbeiterbefragung erfolgreich zu gestalten stellen Kommunikation und Transparenz der Durchführung zwei wichtige Grundvoraussetzungen dar.
Vertrauen der Mitarbeiter im Umgang mit ihrer Meinung und die Erkenntnis, dass Folgeprozesse eingeleitet und umgesetzt werden, sind unerlässlich für eine hohe Teilnahmequote.

Unser Angebot