Leistung muss sich lohnen

Ein strategisches Entgeltsystem beschäftigt sich mit Lösungsansätzen einer leistungsoptimierten und bedarfsgerechten Lohngestaltung. Dabei spielt die Berücksichtigung einer generationenübergreifenden Lösung, sowie einer transparenten Gestaltung, eine wesentliche Rolle. Eine zusätzliche Möglichkeit bieten zahlreiche Lohnzusatzbausteine, wie Sachwertbezug, Internet-Pauschale, betriebl. Gesundheitsförderung, E-Bike usw. um Mitarbeiter on top zu belohnen. Ein wesentlicher Lohn-Baustein für die Zukunft ist „Zeit“. Zeit für Familie, Hobbys, Erholung, Pflege u.a. Dafür sind Zeitwertkonten eine sinnvolle Alternative.