Vorsorge statt Fehltage
Betriebliche Gesundheitsförderung wird immer mehr an Bedeutung gewinnen. Die demographische Entwicklung der nächsten Jahre und der daraus resultierende Fachkräftemangel erfordern strategische Lösungen, die über eine traditionelle Vergütung hinausgehen. Veränderte Arbeitswelten benötigen veränderte Vergütungsstrategien. Ein Baustein dabei ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV). Eigentlich ein falscher Ansatz, denn wir wollen nicht Krankheit versichern, sondern Gesundheit fördern. Deshalb…