Ein zusätzliches Argument für eine Fortführung könnte unser Ergebnis bei der Verleihung des „Deutschen bAV-Preises 2020“ sein. Bezogen auf unsere bisher umgesetzten Konzepte, sind alle unsere Mandanten Preisträger, da wir bisher ähnliche oder identische Kon-zepte mit ihnen umgesetzt haben. Darauf sind wir stolz. Hier erfahren Sie mehr: Deutscher bAV-Preis Die Gewinner des Deutschen bAV-Preises Zur Klärung weiterer…
Betriebliche Gesundheitsförderung wird immer mehr an Bedeutung gewinnen. Die demographische Entwicklung der nächsten Jahre und der daraus resultierende Fachkräftemangel erfordern strategische Lösungen, die über eine traditionelle Vergütung hinausgehen. Veränderte Arbeitswelten benötigen veränderte Vergütungsstrategien. Ein Baustein dabei ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV). Eigentlich ein falscher Ansatz, denn wir wollen nicht Krankheit versichern, sondern Gesundheit fördern. Deshalb…
Am Anfang steht das Ziel. Eine Mitarbeiterbefragung ist Ausgangspunkt für Veränderungsprozesse. Engagierte Mitarbeiter machen Unternehmen dauerhaft erfolgreich. Damit sich Ihre Mitarbeiter aber für Ihr Unternehmen nachhaltig einsetzen, müssen Sie mit ihrem Arbeitsplatz, mit ihrer Entlohnung und mit ihren Führungskräften zufrieden sein. Wissen Sie Bescheid …wie motiviert Ihre Mitarbeiter zur Arbeit gehen? … wie sie sich…
Warum ist die Unternehmenskultur eines Arbeitgebers von so großer Bedeutung? Nach einer jährlichen Umfrage des Gallup-Institutes haben lediglich 15 % eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen, 70 % machen Dienst nach Vorschrift und wiederum 15 % haben bereits innerlich gekündigt. Die Folgen für die deutsche Wirtschaft sind schwerwiegend. Mangelnde Identifikation bedeutet weniger Motivation, mehr Fehlerquellen,…